11问答网
所有问题
当前搜索:
辞退员工补偿找哪个部门
辞退员工
应该去哪里咨询
员工补偿
答:
可拨打12333进行咨询。 公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲...
辞退员工找哪个部门
答:
可以去劳动监察局投诉
。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五...
被工厂无故
辞退
需要
找哪个部门
答:
法律分析:如果被工厂无故辞退的话可以找劳动行政部门
。根据国家相关法律的规定,用人单位不能够无故的辞退员工是违法的。如果有违法辞退员工的,除了支付工资之外还应该按照相关规定的经济补偿标准支付员工二倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
被
辞退找哪个部门
答:
法律主观:被辞退一般找劳动行政部门解决劳动争议
。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
工作被
辞退
怎么
补偿
归劳动
哪个部门
答:
单位无故辞退员工找劳动局是可以的
,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、法律依据:《劳动合同法》 第三...
公司
辞退员工
不给
补偿找
谁投诉?
答:
人社
部门
,劳动行政,一般找劳动监察大队,或者直接拨打12333,国务院小程序上也能投诉,直接仲裁也可以。
公司裁员要
赔偿金
应该
找哪个部门
投诉
答:
那么公司辞退不给赔偿找哪个部门? 一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法
1、向用人单位所在地的劳动局投诉
。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出...
厂里
辞退员工
,员工应该
找哪个部门
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(
俗称劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩...
员工
被用人单位
辞退补偿找哪个部门
?
答:
第三,关于经济
补偿
金,楼主未说明
辞退
原因,如果是违反劳动合同或者用人单位规定被辞退的,这个没有经济补偿金的,如果是用人单位解除劳动关系的,这个可以主张经济补偿金,因为13年,可以主张13个月工资标准的经济补偿金,因为没有提前一个月通知,所以还可以再主张一个月工资标准的经济补偿金。如果用人...
无故
辞退员工找哪个部门
投诉
答:
法律分析:员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。
可以去劳动监察局投诉
。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退补偿金哪个部门负责
公司辞退员工找哪个部门
辞退纠纷找什么部门
被公司辞退赔偿找哪个部门
被辞退找哪个部门
被辞退告公司该联系哪个部门
辞退员工咨询劳动部门
恶意辞退员工赔偿找哪个部门
深圳员工被辞退找哪个部门