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offer薪资和合同薪资不一样
劳动
合同薪资和offer不一样
答:
根据《劳动
合同
法》第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
劳动
合同薪资和offer不
一致,试用期辞职工资怎么算
答:
1、按照劳动合同上的薪资计算:如果劳动合同上的薪资和offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3...
约定
薪资和合同薪资不一样
答:
法律分析:首先,
劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的工资应与约定的工资一致
。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行面试时,双方就工资问题是经过协商的,并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以,...
劳动
合同
上
工资和offer不一样
答:
您好,针对您的劳动合同与offer工资不一样问题解答如下:
处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式
,该员工可以通过借调的方式来解决,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定...
offer和合同工资不一样
合法吗
答:
1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法
;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者...
应聘时底薪和劳动
合同
上的
不一样
答:
3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益。在劳动
合同
当中的其他条款我们暂且不说,相信没有员工会忽略合同当中对
工资薪酬
这一部分的约定,大多数的人都会发现合同当中写...
谈
的工资和合同
上写的
不一样
答:
1、如果工资在合同和口头
不一样
,用人单位往往利用优势地位,欺压劳动者。但是你已经签署了该份协议,对你而言想要推翻这个协议十分困难,毕竟口头协商比其书面的,其证明力要弱太多了。 2、阴阳
工资合同
在一些民营企业大量...
入职
offer与合同薪资不同
,以哪个为准?
答:
二:劳动
合同与offer
中的内容不相一致时,谁的效力更高?无论是时常发出offer的HR,或者是曾经接受过offer的员工都不难发现,offer中通常已经包含了部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、职位名称、
薪酬福利
等,与劳动...
hr承诺
薪资与
劳动
合同不
一致,以哪个为准
答:
但是这种做法是不合法的。 如果有发放记载等依据证明企业发放的
薪酬与
劳动
合同
的
薪酬不
一致,一旦发作纠纷,裁定机构和法院会支持以实际薪酬为准。出现这种状况时,劳动者一定要留神保存收取薪酬数额时的依据。法律客观:《中华...
劳动
合同薪资和offer不
一致
答:
提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动
合同与offer
是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于
薪酬
待遇方面的异议,司法实践...
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合同签署不按Offer薪酬
offer与合同薪资不一致
offer上的工资和实际工资
合同比offer工资低
offer和劳动合同工资不一致
入职offer和劳动合同工资不一样
入职薪资和offer不一致
劳动合同跟offer薪资不一样
三方薪资与offer不一致