第1个回答 2021-11-02
完全可以如果辞职了之后。用人单位以各种理由不办理离职手续，那么用人单位就要赔偿员工的经济损失。
第2个回答 2021-11-02
你好，既然单位没有通知你办理离职手续，那么就应该是工资呀社保呀等等都得给你正常发放和缴纳。如果因单位未及时办理。而离职手续给你造成了很严重的损失，也可以要求赔偿。
第3个回答 2021-11-02
四，之后单位未及时办理离职手续，员工是可以按照相关的规定进行补偿的。因为没有将劳动者的社保以及其他的手续转移办理离职的话，是可以要求赔偿的。
第4个回答 2021-11-02
辞职以后，单位没有及时办理离职手续的员工，是可以要求补偿的。
但是从道德上来讲，不应该无理的要求企业给自己补上。
但是从道德上来讲，不应该无理的要求企业给自己补上。
第5个回答 2021-11-02
可以要求赔偿，未按时办理离职手续相当于贻误员工找工作的时间，员工有权索要误工补偿。