第1个回答 2021-11-02
辞职后单位未及时办理离职手续。员工可以要求赔偿吗？辞职后单位未办理未未及时办理离职手续员工可以要求赔偿吗？这个你辞职了，单位没有不及时给你办。离职手续。员工是可以，要求赔偿的，如果员员工因此受到了损失率受到了损失。员工有权要求。圆到可以赔偿。
第2个回答 2021-10-14
可以的，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并在合理期限内为劳动者办理专业证件转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者在再次就业时无法办理相关入职手续，或者无法出示相关证件，严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断，从而导致劳动者不能顺利就业，损害劳动者再就业权益的，应对劳动者的未就业损失进行赔偿。
第3个回答 2021-11-02
辞职后，单位未及时办理离职手续，员工是可以要求补偿的，毕竟这种情况本身就是属于单位违规，可以职工先和单位进行协商，协商不成的话，可以找当地的劳动部门进行仲裁
第4个回答 2021-10-12
当然是不可以的，因为你已经离职了，所以即便是单位没有给你办理手续，你也可以按照规定离职。这对你不会产生实质性的损失，所以不需要赔偿。
第5个回答 2021-11-02
辞职一般提前一个月申请，一个月之后，即便是耽误了几天，也不需要补偿的。
