第1个回答 2021-11-02
我认内自己主动辞职，单位是不会给你补偿的。虽然没有马上办理离职手续也不会有什么赔偿，虽不办手续但还可以继续帮你缴纳五险一金了。
第2个回答 2021-11-02
如果是根据员工手册提前三十天通知的话，那么是不可以要求赔偿的，如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的，除非说他恶意拖欠你，不让你离职可以支付你当天的工资，这样可解除劳动合同可以得到合理的补偿
第3个回答 2021-11-02
人辞职了，如果是你要办，你单位不给你办？那可以，要求补偿。如果是你自己没办。那么人家会说你是旷工，你也无话可说。不但达不到补偿。法律这块儿还不会站在你这边说话。水离职这块一定要把手续办齐全了。一定要主动积极的去要求对方。配合你把离职手续办了。这样的话，你该有的保障。都会。有的。
第4个回答 2021-11-02
辞职后，虽然单位未及时办理离职手续，但是在这段时间，员工肯定是没有上班儿，那么单位就不会给你任何补偿的，只是再给你补办一张离职手续。
第5个回答 2021-10-12
对于这个问题因为法律没有明确规定，所以单位未及时办理离职手续，员工是不可可以要求补偿的，因为对于员工并不存在实质性的影响。