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劳动法离职结算工资规定
离职
员工
工资
发放规定
劳动法规定
答:
【法律分析】:
1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动法离职工资结算
是怎么
规定
的
答:
劳动法离职工资结算的规定具体如下:
1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的
;2、劳动者辞职的,用人单位应当
在劳动者离职当天一次性付清其工资
;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
劳动法
关于
离职工资结算
的
规定
答:
劳动法规定了离职工资的结算方式,
即按照员工实际工作的天数或完成的工作量进行结算
。雇主应当根据劳动合同的约定和公司的工资制度,计算员工离职前的应得工资,并在离职时一次性结清。二、离职工资结算时间
劳动法还规定了离职工资的结算时间
。一般情况下,雇主应当在员工离职之日起的法定时间内完成工资结算...
员工正常
离职工资结算规定
答:
根据劳动法规定,
企业应在员工离职后的下一个工资支付日支付员工的离职工资。企业不得以任何理由拖延支付或拒绝支付
。四、离职工资结算的注意事项 1.员工在离职前应与公司人力资源部门确认工资结算的具体细节,确保无误。2.员工应妥善保管相关证明文件,如离职证明、工资条等,以备日后查询或维权之用。3....
离职
员工
工资
发放规定
劳动法规定
答:
一、
离职
员工
工资
发放
规定
是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人单位应将工资支付给
劳动
者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;(3)用人单位可委托银行代发工资;(4)用人单位必须书面记录支付劳动者...
主动
离职工资结算
时间
规定
答:
主动
离职工资结算
是企业依法应当履行的义务。根据我国
劳动法
等相关法律
法规
以及相关
规定
,主动离职工资结算时间主要包括以下方面:工资支付时间:依据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工离职时,应当按照约定或者依照国家规定支付工资报酬。工资应当在员工解除劳动合同之日起15日内支付清算,如果企业没有另有规定...
员工突然
离职工资结算规定
答:
员工
离职工资结算规定
包括:1、一般是要求用人单位在员工离职的时候一次性
结清工资
;2、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,以及用人单位应将工资支付给
劳动
者本人,用人单位可委托银行代发工资。一、员工工伤离职赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
法律
规定离职
后多久
结清工资
答:
法律
规定离职
后十五天之内
结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止
劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
公司
离职工资结算规定
答:
法律主观:离职后工资结算是有规定的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
劳动法
员工
离职工资结算规定
答:
(二)各地对于员工
离职工资结算
也有不同的
规定
。1、有的明确指出了当日
结清
。如《广东省工资支付
条例
》第13条规定:用人单位与
劳动
者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定,用人单位与...
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