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管理人员和员工比例
管理人员与员工
的
比例
答:
较为合理的比例为:1:70 (各支持部门)
。内部提升管理人员具有以下优点:1、利于鼓舞士气,提高工作热情,调动组织成员的工作积极性。内部提升制度给每个人带来希望,能更好地维持成员对组织的忠诚,使那些有发展潜力的员工...
你认为操作层
与管理
层设置的人数
比例
是多少比较合适?请说说理由_百度知 ...
视频时间 1:10
正常的企业的
管理
者
与员工
的
比例
应该是多少?
视频时间 1:10
景区
管理人员与员工比例
是多少
答:
1比30
。景区具有复杂的管理结构和广泛的员工队伍。在这种情况下,管理人员与员工的比例在1比30。
公司总人数92人,管理34人,生产员工58人,
管理和
生产
员工比例
是多少?
视频时间 34:58
多少人要经理
管理员工
答:
阶段二随着企业逐步做大,
人员
规模扩大到5乘5,即20到30人时,这个老板还能够直接菅理这些人吗?恐怕很难。需要设立中层
管理
者,依然只管理5个左右的中层管理者,而每个中层管理者再向下菅理5个左右的基层
员工
。
公司
员工
结构分配
比例
什么才比较好?比如
管理
人数所占比例,人力
人员
所占...
答:
百分之五决策
管理人员
、普通管理人员建议百分之十。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。管理人员的职能提供了组合管理知识的一种有益的框架。
如何确定生产
人员与管理人员
的
比例
答:
管理人员与
全员的比是20%。管理人员是指非生产性人员,也就是说不是直接去生产一线做产品的
员工
都是管理人员,包括行政管理、技术管理、品质管理、仓库管理、财务管理、人事管理、销售管理、后勤管理等,这些人员都是管理人员...
一个工厂新
员工
占比
答:
管理人员
占
员工
人数的合理
比例
应该是20%左右(销售人员除外)。占比例计算:即为所求占比例数值/总数值。例如:一部门总人数为250个,缺勤人数为8个,缺勤率是8/250=0.032。比例,表示两个比相等的式子叫做比例,组成比例的...
国企生产岗
与管理
岗
比例
要求
答:
企业的
管理
者
与员工
的
比例
,与企业的规模、经营的性质有很大关系,而国企生产岗和管理岗都会按照国有企业的标准比例要求来,要求在1比5至1比10之间。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资...
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